Cresci insieme a noi
Entrare nel Gruppo significa contribuire a un progetto di ospitalità fondato su qualità, responsabilità e lavoro di squadra. Cerchiamo persone motivate, orientate al servizio e desiderose di crescere in un contesto dinamico e organizzato.
La cultura, in numeri
Una squadra che fa la differenza
Le persone rappresentano il valore che guida la crescita del Gruppo. Investiamo nell’attrazione, nella formazione e nello sviluppo dei talenti, creando opportunità professionali nel turismo open air di qualità, sia stagionali che permanenti.
56
%
Donne sul totale dei dipendenti
132
Dipendenti che fanno funzionare le tre strutture e il gruppo
0
Malattie professionali e infortuni gravi registrati
3
Strutture, un’unica cultura del lavoro condivisa
Le nostre squadre
Le persone che rendono ogni stagione possibile
Cavallino-Treporti — Venezia
La squadra più grande del Gruppo, con competenze trasversali su accoglienza, manutenzione, benessere e servizi agli ospiti.
Cavallino-Treporti — Venezia
Un team affiatato che combina attenzione al dettaglio e cura dell’ospite in un contesto immerso nella pineta del litorale veneto.
Lido di Pomposa, Comacchio — Ferrara
Una squadra di apertura che ha costruito dall’inizio il modello di accoglienza del villaggio, tra il Delta del Po e l’Adriatico.
Dietro ogni grande risultato c’è un’organizzazione efficiente
Uffici & Back Office
La nostra filosofia
L'A.B.C. delle Risorse Umane
Tre lettere guidano ogni giornata di lavoro: attenzione alla persona, benessere al lavoro, crescita costante.
A
Attenzione alle persone
Il nostro primo investimento è la risorsa umana. Già dal primo colloquio individuiamo insieme competenze, attitudini e obiettivi di crescita: il fattore umano sempre al centro.
B
Benessere al lavoro
Un ambiente sicuro, accogliente, stimolante e professionalizzante. Ogni giorno lavoriamo per creare le condizioni in cui le persone possano dare il meglio di sé.
C
Costante crescita professionale
Tutoring, ascolto, briefing e momenti di confronto: percorsi condivisi che fanno crescere ogni persona, stagione dopo stagione.
Il nostro futuro
Dove stiamo andando
01
Impatto
Generare valore positivo sulle persone e sul territorio: il lavoro come motore di sviluppo della comunità locale.
Innovazione in team
Strumenti, processi e modi di lavorare che evolvono insieme alle persone, attraverso il confronto e la collaborazione quotidiana.
03
Staff House
Investiamo in soluzioni abitative per il personale stagionale: alloggi dedicati che rendono più accessibile lavorare nelle nostre strutture, anche per chi viene da lontano.
04
Inclusione
Attenzione ai bisogni del prossimo, con formazione specifica per l’accoglienza delle disabilità.
Storie del team
Le persone, in prima persona
«Qui la natura non è uno sfondo: è il primo collega con cui fare i conti ogni mattina.»
Persone del Gruppo — Accoglienza
«Sono entrata stagionale, sono rimasta per la cura con cui si fanno le cose.»
Persone del Gruppo — Crescita
«La sicurezza non è un modulo da firmare: è il modo in cui lavoriamo.»
Persone del Gruppo — Uffici
Posizioni aperte
Opportunità di lavoro nel Gruppo
Scopri le ricerche attive e candidati per entrare in una squadra orientata all’accoglienza, alla qualità del servizio e alla crescita professionale.
Candidatura spontanea
Presenta il tuo profilo
Non trovi la posizione giusta per te? Invia una candidatura spontanea: valuteremo il tuo profilo per le prossime ricerche e per i percorsi stagionali o annuali più coerenti con le tue competenze.
Candidatura spontanea
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