Un luogo di lavoro che fa crescere l'ospitalità
Ogni esperienza di vacanza nasce dal lavoro di persone preparate, ascoltate e accompagnate. Per questo investiamo in formazione, sicurezza e percorsi professionali dentro le strutture.
La cultura, in numeri
Una squadra che fa la differenza
Le persone sono il primo asset strategico del Gruppo: attraiamo, formiamo e valorizziamo talenti per opportunità di lavoro stabili e stagionali nel turismo open-air premium, costruendo crescita professionale stagione dopo stagione.
56
%
Donne sul totale dei dipendenti
132
Dipendenti che fanno funzionare le tre strutture e il gruppo
0
Malattie professionali e infortuni gravi registrati
3
Strutture, un’unica cultura del lavoro condivisa
5 stelle
Camping Village Mediterraneo
Cavallino-Treporti — Venezia
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4 stelle
Camping Village Dei Fiori
Cavallino-Treporti — Venezia
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4 stelle
Park Gallanti Holiday Village
Lido di Pomposa, Comacchio — Ferrara
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Strategia integrata
L'A.B.C. delle Risorse Umane
Tre lettere guidano ogni giornata di lavoro: attenzione alla persona, benessere che genera business, crescita costante.
A
Attenzione alle persone
Il nostro primo investimento è la risorsa umana. Già dal primo colloquio individuiamo insieme competenze, attitudini e obiettivi di crescita: il fattore umano sempre al centro.
B
Benessere
Osservare, generare, costruire e garantire ogni giorno un ambiente di lavoro sicuro, accogliente, stimolante e professionalizzante.
C
Costante crescita professionale
Tutoring, ascolto, briefing e momenti di confronto: percorsi condivisi che fanno crescere ogni persona, stagione dopo stagione.
Il nostro futuro
Dove stiamo andando
01
Impatto
Generare valore positivo sulle persone e sul territorio: il lavoro come motore di sviluppo della comunità locale.
Innovazione in team
Nuovi strumenti, nuovi modi di collaborare. L’innovazione nasce dalle persone che lavorano insieme, non dall’alto.
03
Inclusione
Attenzione ai bisogni del prossimo, con formazione specifica per l’accoglienza delle disabilità. Un impegno coerente con il progetto Village for All.
Storie del team
Le persone, in prima persona
TEAM ACCOGLIENZA
«Qui la natura non è uno sfondo: è il primo collega con cui fare i conti ogni mattina.»
Persone del Gruppo — Accoglienza
TEAM IN STRUTTURA
«Sono entrata stagionale, sono rimasta per la cura con cui si fanno le cose.»
Persone del Gruppo — Crescita
TEAM UFFICI
«La sicurezza non è un modulo da firmare: è il modo in cui lavoriamo.»
Persone del Gruppo — Uffici
Posizioni aperte
Opportunità di lavoro nel Gruppo
Scopri le ricerche attive e candidati per entrare in una squadra orientata all’accoglienza, alla qualità del servizio e alla crescita professionale.
01
Receptionist e Guest Assistant
Accoglienza ospiti, informazioni, relazione con il cliente e supporto operativo nelle strutture open-air premium.
Ufficio Booking e Ufficio Cassa
Gestione prenotazioni, assistenza pre-soggiorno, attività amministrative e presidio dei processi di front office.
03
Area Marketing e Comunicazione
Supporto alla comunicazione digitale, contenuti, campagne marketing, valorizzazione del brand e racconto delle esperienze del Gruppo.
Candidatura spontanea
Presenta il tuo profilo
Non trovi la posizione giusta per te? Invia una candidatura spontanea: valuteremo il tuo profilo per le prossime ricerche e per i percorsi stagionali o annuali più coerenti con le tue competenze.
Resta in contatto
Canali ufficiali
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